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Riflettere su come è possibile cambiare se stessi Allentare la tensione con una battuta di spirito Concentrarsi sui lati positivi, sia di noi stessi che degli altri; invece di rispondere a una critica con un’altra critica, cerchiamo di apprezzare le qualità degli individui Chiedersi che cosa si possiamo fare “noi” per risolvere il problema Dimenticare i nostri sentimenti di impotenza ...
Infine, abbiamo iniziato un percorso di mappatura e sviluppo dell’organizzazione, fatto di organigrammi, analisi delle posizioni, di procedure, ma soprattutto di bilancio delle competenze, per consentire all’azienda di conoscere se stessa e capire quali competenze ha e quali deve sviluppare o cercare sul mercato”.
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